Kejari PALI

Penataan Sistem Manajemen SDM Aparatur

adminKNPali

Penataan Sistem Manajemen SDM aparatur bertujuan untuk meningkatkan profesionalisme SDM aparatur pada Zona Integritas Menuju WBK/WBBM. Target yang ingin dicapai melalui program ini adalah :

  1. meningkatnya ketaatan terhadap pengelolaan SDM aparatur pada masing-masing Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
  2. meningkatnya transparansi dan akuntabilitas pengelolaan SDM aparatur pada masing-masing masing Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
  3. meningkatnya disiplin SDM aparatur pada masing-masing masing Zona Integritas menuju WBK/WBBM;
  4. meningkatnya efektivitas manajemen SDM aparatur pada Zona Integritas menuju WBK/WBBM; dan
  5. meningkatnya profesionalisme SDM aparatur pada Zona Integritas menuju WBK/WBBM.

Indikator yang perlu dilakukan untuk menerapkan Program penataan manajemen SDM adalah :

  1. Perencanaan Kebutuhan Pegawai sesuai dengan Kebutuhan Organisasi
    Pengukuran indikator ini dilakukan dengan mengacu pada kondisi yang seharusnya dilakukan, seperti:

  2. Pola Mutasi Internal.
  3. Pengembangan Pegawai Berbasis Kompetensi
  4. Penetapan Kinerja Individu
  5. Penegakan Aturan Disiplin/Kode Etik/Kode Perilaku Pegawai.
  6. Sistem Informasi Kepegawaian.